Trong 5 năm qua, nhiệm kỳ 2013 - 2018, công tác Hội và phong trào sinh viên tỉnh Phú Yên đã có những bước phát triển mạnh mẽ, đóng góp vào kết quả chung trong phong trào sinh viên cả nước về tổ chức và hoạt động, ngày càng đến gần hơn với sinh viên, là người bạn thân thiết, tin cậy của sinh viên. Hội Sinh viên đã nhất quán thực hiện mục tiêu tập hợp, đoàn kết rộng rãi các tầng lớp sinh viên phấn đấu vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Đồng thời phối hợp với các cấp, các ngành, các đoàn thể, nhất là Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong công tác giáo dục sinh viên về lý tưởng, đạo đức cách mạng, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của sinh viên trong học tập, nghiên cứu khoa học, xây dựng môi trường giáo dục thân thiện, lành mạnh, tình nguyện vì cộng đồng; bên cạnh đó, luôn quan tâm chăm lo, hỗ trợ sinh viên và xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh.

Trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, công tác Hội và phong trào sinh viên tỉnh Phú Yên đã có những bước phát triển mạnh mẽ, đóng góp vào kết quả chung trong phong trào sinh viên cả nước về tổ chức và hoạt động, ngày càng đến gần hơn với sinh viên, là người bạn thân thiết, tin cậy của sinh viên. Hội Sinh viên đã nhất quán thực hiện mục tiêu tập hợp, đoàn kết rộng rãi các tầng lớp sinh viên phấn đấu vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Đồng thời phối hợp với các cấp, các ngành, các đoàn thể, nhất là Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong công tác giáo dục sinh viên về lý tưởng, đạo đức cách mạng, phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của sinh viên trong học tập, nghiên cứu khoa học, xây dựng môi trường giáo dục thân thiện, lành mạnh, tình nguyện vì cộng đồng; bên cạnh đó, luôn quan tâm chăm lo, hỗ trợ sinh viên và xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh.

Xây dựng đội ngũ cán bộ với việc lựa chọn, sử dụng và đánh giá cán bộ lãnh đạo, đặc biệt đối với những người đứng đầu, là một trong những vấn đề quan trọng được Hồ Chí Minh rất quan tâm trong tiến trình lãnh đạo cách mạng nước ta, nhất là trước những thay đổi của nhiệm vụ cách mạng cũng như sự vận động, biến đổi của hoàn cảnh khách quan. Bài viết góp phần làm rõ những quan điểm của Hồ Chí Minh về những chuẩn của cán bộ lãnh đạo nhằm làm sáng tỏ cơ sở lý luận cho việc lựa chọn, đánh giá, sử dụng cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu trong điều kiện thực tiễn hiện nay.

Nhân cách của cán bộ lãnh đạo là tổng hòa các yếu tố về phẩm chất và năng lực, nhất là yêu cầu về đạo đức. Việc xây dựng và rèn luyện nhân cách cán bộ lãnh đạo là một nhiệm vụ thường xuyên, cần thiết, có ý nghĩa quan trọng của công tác cán bộ.

Tết Trung Thu hằng năm được tổ chức rộng khắp trên cả nước, thu hút được sự chung tay, góp sức của các cơ quan, đơn vị, địa phương, các nhóm tình nguyện, tổ chức, cá nhân với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực chăm lo cho trẻ em, nhất là trẻ em nghèo, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, trẻ em ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa.

Một trong những vấn đề cấp bách hiện nay là nâng cao kỹ năng sống, kỹ năng thực hành xã hội dành cho thanh niên.

Vòng chung kết khu vực đã chứng kiến những trận thi đấu sôi nổi, gay cấn và kịch tính. Từ đó, 4 đội tuyển xuất sắc nhất là Thái Nguyên, TP HCM và Quảng Ngãi đã giành quyền vào chơi trận chung kết xếp hạng toàn quốc diễn ra vào ngày 19/5.

Có thể mở đầu hấp dẫn bằng một câu chuyện thông tin mang tính thời sự  hấp dẫn có liên quan đến đề tài. Cố gắng tránh những câu văn sáo rỗng, tốt nhất là nói thật giản dị, dễ hiểu và hấp dẫn người nghe. Sau đó đi trực tiếp vào đề tài cần tuyên truyền

Là người khai sinh Quân đội nhân dân Việt Nam, Bác luôn dày công chăm lo, rèn luyện và giáo dục quân nhân trong mọi lĩnh vực, nhất là tính kỷ luật. Kế thừa một cách khoa học, sáng tạo chủ nghĩa Mác- Lênin, trong quá trình giáo dục, rèn luyện Quân đội ta, Bác chỉ rõ: “Bộ đội không có kỷ luật, đánh giặc nhất định thua” hay “Quân đội mạnh là nhờ giáo dục khéo, nhờ chính sách đúng và nhờ kỷ luật nghiêm. Vì vậy, kỷ luật phải nghiêm minh”.